Munis d’un podomètre, les salariés doivent multiplier leurs pas sans pour autant modifier leur journée de travail. Pour chaque pas effectué, l’entreprise participante s’engage à reverser un centime à ELA. L’entreprise a la possibilité de lancer un challenge interne en fixant un objectif de pas à atteindre dans la journée.

En moyenne, un salarié effectue entre 3 et 5 000 pas dans une journée de travail, mais en préférant les escaliers aux ascenseurs, en allant à la rencontre de ses collègues plutôt que de téléphoner ou envoyer des mails, on peut facilement augmenter chaque résultat individuel !

 

 

Chaque podomètre vous indiquera en fin de journée le nombre de pas parcourus.

L’organisation

  • Le matin, chaque salarié ou collaborateur reçoit un podomètre pour compter ses pas. Et dans la journée chacun marche le plus possible !
  • Le soir, chacun précise le nombre de pas effectués dans la journée.
  • L’entreprise convertit ensuite la totalité des pas en francs et les reverse à ELA.


Vous pouvez aller plus loin et vous approprier l’événement, en proposant par exemple un programme d’activités à la carte (rassemblement des salariés sur le temps de midi, pique-nique, animations diverses, initiations sportives, présence de personnalités, etc).

 

 

Pourquoi organiser cette opération dans votre entreprise ?

  • Simple à organiser sur une journée et accessible à tous les collaborateurs
  • Un temps fort dans la vie de l’entreprise, tourné vers la maladie et le handicap
  • Un moyen ludique pour les salariés de valoriser leur capital santé
  • De nombreux outils à votre disposition :
    • DVD de sensibilisation (gratuit),
    • Affiches, flyers, banderoles / affiches personnalisables,
    • Podomètres à commander directement auprès d’ELA.